鹿児島中央ワイズ社労士事務所の専門分野は、 就業規則作成・助成金申請・情報管理相談・給与計算業務・雇用労働相談・年金申請・社員教育関連 です。

鹿児島中央ワイズ社労士事務所:メインバナー
トップページ 対応業務案内 顧問契約 料金案内 お問い合わせフォーム 事務所・グループ案内

 就業規則等作成・変更について
 給与計算・算定補助について
 法人向け 解雇・賃金相談について
 個人向け 年金申請代行について
 個人向け 労働相談について
 スキルアップ研修 TOEIC 600対策


鹿児島中央ワイズ社労士事務所
     業務対応地域


鹿児島市 | 日置市 | いちき串木野市 |

枕崎市 | 指宿市 | 南さつま市 |

南九州市 | 薩摩川内市 |

霧島市 | 伊佐市 | 姶良市 |

鹿屋市 | 垂水市 | 曽於市 |


その他の鹿児島県内、熊本県内、
宮崎県内の事業所様も
お気軽にご相談ください。
























トップページ >> 新着情報 >> 正規−非正規間 同一労働同一賃金 制度



●正規−非正規間 同一労働同一賃金 制度
  施行日:令和2年4月1日


 2020年4月1日からは

 正規社員と非正規社員間に不合理な賃金格差があれば

 解消しなければならなくなりました。


 賃金格差の理由が”正当”かどうかは事例分析が必要です。



 また、今回の法改正では 正規社員間の不合理な賃金格差の存在

 があってもその解消は義務化されていません。





All rights reserved to 鹿児島中央ワイズ社労士事務所