鹿児島中央ワイズ社労士事務所の専門分野は、 就業規則作成・助成金申請・情報管理相談・給与計算業務・雇用労働相談・年金申請・社員教育関連 です。

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鹿児島中央ワイズ社労士事務所
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鹿児島中央ワイズ社労士事務所は、

「魅力ある企業」を目指す企業様 の「IT・人事・労働・教育」に関する課題や制度の構築・運営を通じて

実践的なアウトソーサーとして、「結果に満足していただく」ご提案・サービスの提供を心がけています。

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新着情報:    
20170101    平成28年度 社労士関連業務 法改正対策4
20161102    平成28年11月2日 長沢運輸定年後の賃下げ高裁判決
20161101    平成29年1月1日 育児・介護休業法 改正 2介護
20161101    平成29年1月1日 育児・介護休業法 改正 1育児
20161001    平成28年度 最低賃金の変更
20160703    平成28年度 短時間労働者の社会保険適用の拡大
20160702    平成28年度 健康保険 賞与 法改正
20160627    平成28年度 雇用関係助成金:再就職支援関係の助成金(U 受入れ人材育成支援奨励金(早期))
20160626    平成28年度 雇用関係助成金:再就職支援関係の助成金(T 再就職支援奨励金)
20160625    平成28年度 雇用関係助成金:雇用調整助成金
20160608    平成28年度 社労士関連業務 法改正対策3
20160605    平成28年度 社労士関連業務 法改正対策2
20160601    非顧問企業向け 概算・確定保険料 年度更新サポート 開始 期間限定(H28.6/1〜7/8)
20160520    平成28年度 社労士関連業務 法改正対策1




当サイトをご覧頂き誠にありがとうございます。

鹿児島中央ワイズ社労士事務所 代表 大塚徳満と申します。



2015年の社労士試験でようやく合格して、2016年から開業しています。


鹿児島中央ワイズ社労士事務所を開業するまでは、

パソコン屋(パソコン修理・操作指導・ホームページ作成・EXCELマクロ作成 等) と

学習塾経営、自社ホームページサービス運営 を主にしていました。

(これらの仕事も、社労士業務とともに継続しています。)



大塚の大学院時代の専攻科目は、 経済学・経営学のうちの、

インセンティブ理論・ゲーム理論でした。これらの理論は一言で言うと、


労働者にもっとやる気を出させる制度 を考えることに応用できる学問です。


すなわち、人事考課・賃金体系・成果報酬制 の作成に役立てられる学問です。



鹿児島県に限らず、社労士の方は法学部卒の方が多く、経営学を体系だって大学院で習っている方は少ない と知ったので、この 人事考課・賃金体系を提案できる社労士になろう と、すぐ勉強し直しました。



また、当社労士事務所は、それまで鹿児島市でパソコン屋として活動していましたので、パソコンの操作は、かなり得意です。

折りしも、マイナンバー制度が開始されたので、企業内においてパソコン管理がより重大な業務となりましたが、 正直に言って、適切にデータ管理されていると思える企業様は少ないです。だからこそ、この パソコンでの情報管理・操作指導を提案できる社労士になろう とも思いました。



IT・人事・労働・教育で お困りの際には、

年中無休の 鹿児島中央ワイズ社労士事務所 にお気軽にお問合せください。

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